近期，湖北省總工會辦公室下發《關于全省職工代表培訓教學點建設有關情況的通報》，全省30家企事業單位被命名為“全省職工代表培訓教學點”，湖北土家愛食品開發有限公司名列其中，這也是恩施州唯一獲得此稱號的單位。

恩施州總工會黨組成員、副主席曾志林為公司授牌

　　湖北土家愛食品開發有限公司是一家從事富硒豆制品深加工的民營企業，公司工會成立于2014年，現有工會會員53名。近年來，公司工會在公司黨支部的領導下，推行廠務公開、加強民主管理工作，積極貫徹落實“以人為本、努力構建和諧企業”的經營理念，充分調動了全體員工工作的積極性和創造性，工會工作卓有成效。

　　1、完善管理體系

　　將質量管理體系的原則運用到廠務公開民主管理工作中，結合公司實際情況制定了各項管理制度、考核辦法以及員工手冊，從而形成公司上下各司其職、規范管理、廣大職工積極參與的工作機制。

　　2、貫徹法律法規

　　公司工會主席代表職工和公司簽訂《職工集體合同》，入職員工必須簽訂《勞動用工合同》。以合同的形式來保障廣大職工的勞動權益、經濟利益、民主權利。

　　3、優化工作條件

　　優化車間布局和生產設備，減輕職工勞動強度；改善職工生活條件，滿足職工就餐需求；豐富職工的業余文化生活，配齊相關文體設施，組織各種文體活動；重視員工的安全及健康，舉辦相關知識宣傳培訓活動，安排免費健康檢查。這些措施為職工提供了一個輕松、健康的生產生活環境，增強了職工的歸屬感。

　　4、組織學習、培訓

　　組織職工學習《工會法》、《勞動法》、《職工代表大會條例》等切身利益相關知識，明確其權利、義務，大大提高了員工自覺執行企業規章制度的積極性，職工的各種民主政治權利和經濟利益得到進一步提高，增強了職工的歸屬感和使命感。

　　5、參與民主決策

　　鼓勵職工積極建言獻策，工會對提出的意見建議進行匯總，由工會主席定期匯報，明確落實職工提出的意見建議，解決企業生產經營和文化生活等方面存在的問題，為促進企業和諧穩定發展作出各自的努力。

　　6、創優和諧環境

　　對全體職工進行摸底排查，建立職工幫扶體系，關心職工的困難和疾苦。為職工解決孩子暑假無人照看的難題，公司工會委員會創辦了工會暑假職工子女愛心托管班。切實解決了職工的后顧之憂，從心底感受到了這個大家庭的溫暖，使其以廠為家。

　　公司工會負責人表示，“下一步，我們將繼續按照上級工會的要求深入推進民主管理工作，加強培訓教學點建設，積極主動開展更多職工代表培訓教學活動，為全縣廠務公開、民主管理工作做出更多的貢獻”。